Den første jobben er liten, sjekkbar og din

Nå skal agenten gjøre noe, ikke bare svare. En god første jobb har tre egenskaper.

Den er liten. Du kan beskrive den i to setninger. Den tar ikke mer enn en halvtime. Er den større, er den ikke første jobb, den er tredje.

Den er sjekkbar. Du kan se med egne øyne om den er riktig. Ikke noe du må stole blindt på. En første jobb du ikke kan vurdere, lærer deg ingenting om hva verktøyet duger til.

Den er din. Den handler om noe du bryr deg om og kan vurdere. Da merker du når det er feil, og du bryr deg om å rette det. Jobber du fant på for å teste, får du ikke det engasjementet fra. Du ser dem ikke på samme måte.

Du kan teste et forslag med tre spørsmål. Kan jeg beskrive det i to setninger? Kan jeg se selv om det ble riktig? Bryr jeg meg om utfallet? Tre ja, og du har en første jobb.

Det kan føles for lite. Det er meningen. Du lærer metoden, ikke resultatet. Når du har gjort en liten jobb helt ferdig, med bestilling, gjennomlesning, retting og kopi, kan du gjøre samme prosess på en større.

Liten nok til å bli ferdig. Din nok til at du ser feilene.